Organisez-vous et gérez votre temps en tant qu’entrepreneur
Aujourd’hui, vous êtes salarié de votre entreprise. Vous êtes contraint par un horaire, une organisation, des règles et arrivez à la conclusion que vous ne vous y retrouvez plus suffisamment. Vous êtes en quête de liberté. D’où l’intérêt que vous manifestez à l’égard de l’entrepreneuriat que vous assimilez en premier…
Lire la suiteSalarié VS Entrepreneur : financièrement ça change quoi ?
Globalement, l’un et l’autre statut ont leurs avantages et leurs inconvénients. Les employés sont plus susceptibles de sécuriser leurs postes et leurs revenus. Les notions d’appartenance à leur entreprise et de sécurité sont centrales dans leur motivation. Les entrepreneurs acceptent une plus grande notion de risques pour autant qu’ils puissent…
Lire la suiteLes 4 étapes pour se lancer dans l’entrepreneuriat
Votre réflexion mûrit. Plus vous y pensez, plus cela devient clair: c’est le moment pour vous de changer, de passer à autre chose en lançant votre entreprise. Immédiatement de multiples questions vous assaillent: comment faire vu que vous ne l’avez encore jamais fait? Réponses: en agissant de manière méthodique et en…
Lire la suiteChoisissez votre façon d’entreprendre en fonction de votre projet.
En vous lançant dans un projet entrepreneurial, vous serez amené à prendre des décisions plus ou moins difficiles qui modifieront totalement le cours de votre évolution. Choisir la manière d’entreprendre pour qu’elle corresponde à l’étape de vie dans laquelle vous êtes, à vos valeurs et à votre ambition en fait…
Lire la suite5 différences entre l’entrepreneuriat et le salariat
Dans une carrière professionnelle, différentes opportunités s’offrent à vous. Vous vous ouvrez à l’hypothèse d’un nouveau défi et voulez être certain(e) de faire le bon choix. Découvrez les 5 sources d’épanouissement auxquelles d’anciens salariés ont redonné du souffle en devenant entrepreneurs. L’évolution professionnelle L’entrepreneuriat, c’est avant tout l’opportunité de bénéficier…
Lire la suiteEt si votre équipe dirigeante, c’était vous !
Il faut reconnaître qu’être accompagné par un manager (ou le patron directement) c’est bénéfique et formateur au départ. Néanmoins, après plusieurs années d’activité, vous vous êtes forgé vos propres compétences dans votre domaine de prédilection.