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12/05/2021

5 différences entre l’entrepreneuriat et le salariat

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5 différences entre l’entrepreneuriat et le salariat
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Dans une carrière professionnelle, différentes opportunités s’offrent à vous. Vous vous ouvrez à l’hypothèse d’un nouveau défi et voulez être certain(e) de faire le bon choix. Découvrez les 5 sources d’épanouissement auxquelles d’anciens salariés ont redonné du souffle en devenant entrepreneurs.

 

 

 

L’évolution professionnelle

 

L’entrepreneuriat, c’est avant tout l’opportunité de bénéficier de l’indépendance. La liberté de prendre vos décisions en toute responsabilité. C’est une formidable occasion de continuer à progresser car vous allez énormément en apprendre sur vous-même. Décider, c’est peser le pour et le contre, évaluer les risques et les opportunités, plonger et ensuite tout faire pour que cela réussisse. C’est dépasser l’incertitude et assumer ses choix sans avoir recours aux excuses externes. Vous aviez le choix, vous avez pris votre décision. Ensuite, que cela réussisse ou pas, l’essentiel est de continuer à progresser en apprenant pour soit multiplier les succès soit éviter de répéter les mêmes erreurs. 

 

Si la décision vous appartient, la préparer peut être partagée avec des pairs, des mentors, des amis professionnels qui vous diront franchement ce qu’ils pensent avec loyauté et bienveillance. N’hésitez jamais à bien vous entourer et à écouter. Cela n’enlève rien à votre indépendance. Par contre, vous documentez la décision que vous avez à prendre à la lumière d’autres angles de vue.

 

 

 

Les valeurs

 

Il est fréquent que des salariés se sont lancés dans l’aventure entrepreneuriale car ils ne sont plus en accord avec les valeurs portées par la société dans laquelle ils travaillaient. Cette quête de valeurs va de pair avec la recherche de sens. Il s’agit de faire les choses qui s’associent à ma passion et également de les faire d’une manière qui m’est propre, qui correspond à mon ADN et qui compose l’identité unique de mon entreprise

 

 

 

Les critères de réussite

 

Projetez-vous dans 5 ans. Qu’est-ce qui vous fera dire que vous aurez réussi ou échoué, que vous serez satisfait ou non? C’est essentiel: quels sont les objectifs que vous vous fixez en lançant votre entreprise?


Quels sont VOS critères de réussite ? Les succès peuvent se traduire de différentes manières : concilier vie professionnelle et vie personnelle, l’aboutissement d’un projet stratégique, contribuer à redynamiser son quartier, sa ville, sa région, la création d’emploi, être dans le top 3 de son segment de marché, atteindre tel niveau de rentabilité, etc… Quand vous êtes salarié, la plupart du temps, les objectifs vous sont imposés. Dès que vous devenez entrepreneur, c’est vous qui les fixez.

 

Sans objectifs clairs, vous prenez le risque de ne pas savoir derrière quoi vous courez, de ne pas pouvoir établir vos priorités, de ne pas savoir comment mesurer le risque et l’opportunité d’une décision, de ne pas pouvoir partager une ambition avec vos collaborateurs, vos fournisseurs ou vos partenaires. Et dans 5 ans, vos résultats seront aléatoires puisque issus de décisions qui l’étaient tout autant. 

 

La définition d’une ambition à long terme claire soutenue par des objectifs précis à court et moyen termes est donc essentielle pour avoir un vrai projet mobilisateur et prendre les décisions nécessaires. Elle l’est tout autant pour mesurer ensuite votre propre satisfaction d’entrepreneur.  

 

 

 

La mise en oeuvre de votre capacité créative

 

En tant que salarié, vous avez quotidiennement des idées d’amélioration. Mais à défaut d’occuper une fonction managériale, il vous est souvent difficile de pouvoir les mettre en oeuvre d’autant plus que les centres de décision ont de plus en plus tendance à être éloignés dans l’environnement de la mondialisation.

 

Dès que vous faites le choix de devenir entrepreneur, vous êtes aux commandes. Toutes ces idées créatives d’amélioration, vous avez la liberté de les mettre en application pour pouvoir enfin fonctionner de la manière qui vous paraît la plus efficace. Votre projet sera d’autant plus unique et personnalisé que vous y mettrez le fruit de votre créativité. Et vous pourrez le faire sans la peur de vous faire taper sur les doigts par un supérieur. Votre seul juge sera votre client. Et vous-même!

 

 

 

L’environnement de travail

 

Dès lors que vous êtes employé, vous travaillez dans un cadre défini par d’autres. Vous avez plus ou moins de possibilités pour l’influencer mais une part importante vous sera imposée. Et il faudra que vous trouviez votre équilibre de satisfactions au sein de ce cadre majoritairement subi.

 

Lancer votre entreprise est certes un projet professionnel mais c’est surtout un projet de vie, raison pour laquelle il est si important de veiller à ce que votre conjoint(e) le partage sans réserve. Cela va impacter votre temps de travail mais cela va aussi influencer l’ensemble de votre vie. A vous à présent de définir comment harmoniser vos différentes priorités pour obtenir l’équilibre de satisfactions que vous recherchez.

Changer De Vie Pour Entreprendre

Pierre Jacobs

Pierre Jacobs

Master Franchisé Raison Home Belgium

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